어 가만보니 연봉 조건도 안맞네 ㅡㅡ;
ㅅㅂ...
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아참 까먹었느데 어제... 뭐 주소 이전좀 해달라하네?
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자기 이득볼려고?
전에는 정보처리 자격증 달라하더니?
이번엔 직원 주소 이전해야지 자기한테 유리하거든요??
와 지할꺼는 다할려하고
내가 원하는건 하나도 안해주네??
난 주소 이전 안하는 이유는 나중에
아파트라도 들어갈려 하는거니까
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처음에 여기오고 한달도 안되는 시점에
문제점들이 많다는걸 알고
개선해달라고 사장한테 말하니 안듣더라 .
그렇게 장문으로 적었는데도.
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공무원한테는 귀띰으로 얘기해줫지
그랬더니 6개월뒤 어케 되냐?
제가 얘기하던 부분에 문제가 발생하는데
잘못고침..
원인이 뭔지도 모름
아는 부분도 잇겠지만
일을 힘들게 하고 있다라는 얘기임..
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그래서 기존에 돌아가는 시스템을 더 정확하게 알아야 한다는거임..
그래서 나한테 이런저런 내용이나 정보를 알려주고
해당 장비 만지는 네트워크 직원 연락처만 알려줘도
제가 다 알아서 할수 있느데
제가 늘 얘기하듯이
그냥 소모품 수리나 평범하게 돌아갈떄야 문제 없지만
어떤 문제가 발생해서 빠르게 해결봐야 하는걸
못하니까 문제지 ..
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사실 보니까 자기들이 모름...
제가 보조할수 있느데
사장이 혜택 다 없애버리고
돈 아낄려고 직원을 일회용으로 생각하니
맥이 싹 빠지네 ....
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오지랍 떨지 말란다?
어이가 없네 ....
자기도 얘기듣는거 다 있기 떄매??
그럼 빨리 일처리 하던가?
왜아너하고 마나 나둬냐
기존 직원한테는 혜택 다 주고 자유롭게 하게 해줘놓고
그만큼 놀았겠지
그런데 난 오히려 문제 발생확률이 높거나
예방해야되는 부분이나 개선사항 알려주니
되려 나한테 보복하듯 그걸 이용하네??? 와 ㅅㅂ -_-;;
아 열뻗치네 ..
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기존 직원은 그냥 겉으로는 일한척 한거지..
근데 문서상 보면 그냥 놀았어 아냐?
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시바...
지딴엔 원래 없던 혜택을 준거라 생각하나??
근데 그 혜택을 권리인지 착각하는지 아냐??
난 고마운지 알고 있거든?
근데 되려 내 얘기 듣고나서 몇개월뒤에
더 혜택을 주긴 커녕
그걸 줄여 버리네
이거 근로계약 위반인거 아냐?
나 아직 스샷 있다
보여줘??
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