너무 할 얘기가 많은데
나중에 얘기하는데
공통사항
0.처음 계약당시와 다른 업무외의 내용을 업체에 갑질...
1.비협조
2.갑질
3.엉터리 일처리
4.예산적게 쓰는척 되려 몰아주기 형태
5.업무하는척 자리비움
6.부하직원에 갑질... 업무외의 일처리 업무처리 강매
7.상하관계 보고만 받고 제대로된 의사소통이나 업무내용을 전달안해줌
8.보안이라는 단어 = 은폐 ..
9. FM방식인척하지만 실제로는 갑질....
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1년에 넘었는데...
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그당시 보건지소나 보건소를 가서 약을 조재? 받은 있어요....
코로나 때문에
어째든 제가 원하는 약을 달라해도 안줌.
지들은 군대안가고 보건소나 보건지소에서
군대 대신에 의사역활 하는거라고 하던데 맞나요?
이거 완전 꿀빠는거 아닌가?
암튼 진료 받으니 갑질하더라?
전 코푸시럽이 잘들어서 달라하니 엉뚱한 엉터리 효과도 미미한 약을 조재하길래
안받는다했음.
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1년전에 보건지소 나 보건소 가보면. pc나 기ㅏ 잡기류나 네트워크 장비부터 해서 죄다 오래된게 많았음
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보건지소에 가면 프린터 복사기 피시들이 10년넘은게 수두룩 ㅋㅋㅋㅋ
그런데 엉뚱한 쓰지도 안흔ㄴ 자비들 비싼건 또 있음..
왜사는지도 모르는거..
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그런데 지역에 소장 -> 과장 ->팀장 ->계장 -> ?? 이런 순서인가요?
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각 소장이 있는 그럼 사업소라하나? 뭐암튼 그런곳으로 나뉘는데..
개같네? 별거도 아닌 권리로 갑질을 하는거도 문제지만
시설이나 잡기류가 기간이 지나씅면 빨리 예산잡아서 조취해야되는데
시간이 한참지나도 전혀 하지 않는다는건
일을 하지 않는거나 마찮가지임
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그런데 진급은 또 행정쪽이 잘되나봄??
잘안되는게 전산쪽인가????
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진급 빨리 시키는거도 있겠지만
행정쪽이 왜 진급 빨리 시키는지 이해안댐...
그리고 그 여자 팀장은 싸가지가 없는거 같은데?
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여기서.. 시험 쉽게 합격하는 방향으로
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예를들어 전산측으로 시험쳐서 붙었느데
pc나 인터넷 네트워크 하나도 모르는사람이
전산측으로 와서 일하는거 웃기지 않냐???
이런자는 시험 합격했다고 다른 꿀보직으로 보내는거도 웃기고 ㅡㅡ;
파면하고 다시 뽑아야지?
요즘 이런넘들 많은데
일부로 지방에 시험쳐서 쉽게 들어가서
농떙이피우다가 다른데 더좋은곳 갈려고 하는거...
못가게 막는거도 있겠지만 .. 대부분 더좋은데 갈려고 얍샵이 짓을 하네?
암튼..
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일을 잘하고 못하고는 그걸 아래 담당직원만 조지면 되는지 아나?
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어째든 최근에 가보니 여전함 .....
그런데 이 사람은 민간이 봐도 공무원으로써의 기본이 안되어 있음.
공무원이 일반인이 용무나 무슨일로 가면 인사도 하고
문제가 있으면 해결을 봐야하는데 ㅋㅋ 갑질이나 기타 여러가지 권리주장만함..
심지어 얼마전에 인터넷이 공공? 잘 안되는데...
ㄱ런거도 시설관련 행정 팀장이 고쳐줘야하는거 아닌가?
담당자가 있어도 갸네가 맡은지 얼마되지도 않아서 알겠냐?
그리고 티비도 나왔다 끊겼다하ㅗ고..
주차장도 지들 직원들이 다 쓰는건지?>??
주차좀 하자 ㅅㅂ..
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이미 시설이 설계부터 비리나 문제 많았는데
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그걸 뒷사람이 어케 다보냐?
아니 그거아니더라도 기본적으로 어느정도 알고 있어야지 아니다 그런거 업삳 이런식으로 일관함
보건 행정 팀장이란 사람이 --
완전 거짓말뿐만아니라
왜 이제것 예산들였으면 기본적 보건지소에 들어가는장비들 노후는 막아야 하는데
노후진해잉오래되어도 교체 안해주냐? ㅅㅂ 장난해?
이래놓고 진급 빨리될려고 밑에 직원들 쪼이고 있나?
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여기서 다른 문제는
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밑에 직원들도 희안하게 좋은 사람이 잘 없음 ㅋㅋ
와 어케 이런조합이 가능한지 -_-;;
뭐 하고 싶은 말이 만흥ㄴ데 지금 다 하진 못하겠어요 ..
일단 적어둔게 있는데
편집다해서 다시 올릴꼐여 ..
x같은게 어디서 갑질이야 ?
웃긴 특징이뭔지아냐?
별거도 아닌 권한 가지고 있는걸로 꼬장피우지 마라 ...
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그리고 진급은 누가 시키는건가요? 인성 도덕성 사회성 윤리성 따져야지 정상 아닌가?
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요즘은 아주 보건소 직원들 죽을려고 하더만.
왜냐면 위에서도 불합리하게 요구하니까..
그런데 그 아래 있는 사람들도 마찮가지가 되더라구요.
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그런데 보건소에 의외로 공무직들이 많네????
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공무직 이거도 빽 없으면 못들어감.
저도 들어가고 싶어도 못가는게 공무직임.
지들끼리 좋은자리 다 차지해서 가기 떄매
일잘하고 열심히 하는 사람은 못들어가고
뺵믿고 들어가는거 같았어요 ..
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다른 얘기.. 어쨰든 지금 보니 팀장급이나 꼐장급들이 무능의 극치면서
일하는척하지만 실제로는 그냥 아랫사람 조져서 실적 올리고 있거나
눈가리고 아웅하는거였네???
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예산 잘쓰고 실적 올리고 아랫사람들 쪼이고 ㅋㅋㅋㅋ
에라이.. 남을 희생시켜서 자기가 그 자리를 밟고 올라가는 이치고이고
행정직이 더 빨리 진급 되는거도 문제 아닌가?
일 아무리 잘해도 인성이나 인간성이 개판인자를 과장이나 소장이나 국장이나 실장을 만들면 안되지 ㅡㅡ;
이넘의 공무원도 적당히 알아서눈에 잘띄거나 일잘하는척 성과만 내면 인성 이런거 안보니 문제란거지.
그런것들이 과장이나 소장되면 더 갑질을 하게되죠 ..
절대그런자들은 올리ㅏ면안댐..
어마전에 협조를 구할려는 사람이 있었느데
그쪽 팀장이 꼬장직해서 커트 했더구만 ㅋㅋㅋ
왜냐면 피시 한대에도 해킹자료나 아니면 보건소만의 무너가 문제가 있는걸 들킬까봐 그런건가?
어차피 해킹된 피시를 백업받아둔다고 어거지로 안주는거면 되려 더 큰 문제인데? ㅋㅋㅋㅋ
에라이.
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