본문 바로가기
interest 2/자격증

국제 공인 자격 시험 센터(영진전문대 대구) ... YBM 시사 TOEIC 성적확인 ... 유진의 자기소개서의 전략 3주차 후기

by 멀라머가 2021. 10. 8.

[스크랩] 국제 공인 자격 시험 센터(영진전문대 대구) | interest 2/자격증

멀라머가 2018. 3. 4. 17:33

http://blog.daum.net/choclub/408

 

이제 국제공인자격 시험을 쳐야할때~

근데 맨나 ㄹ노네 -쇼-

 

 

 

http://aptc.yjc.ac.kr/

대구 영진전문대

그냥 영진전문대 들어가면안되고

aptc라고 써있어야댐~

 

 

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

 

[스크랩] [자격증] YBM 시사 TOEIC 성적확인 | interest 2/자격증

멀라머가 2018. 3. 4. 17:33

http://blog.daum.net/choclub/409

 

 

 

 

http://exam.ybmsisa.com/score/

 

 

 

 

출처 : 블로그

 

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

[스크랩] [자기소개서] 펌)유진의 자기소개서의 전략 3주차 후기 입니다 | interest 2/자격증

멀라머가 2018. 3. 4. 17:34

  이 작성자의 게시글
구독하기
| 더보기

3주차에는 즉문즉답과 자소서 컨성팅을 진행했습니다.

 

자소서 작성방법

 

지원하는 기업 직무에 대한이해가 중요하다.

자소서 항목에 대한 재정의, 재해석 을 통해 질문의 의도를 파악한다.

질문에 정확히 답한다. 두괄식으로 소제목에 반드시 드러나야 한다.

'현직자'와의 만남! 은 필수다! 만약 불가능 하다면, 철저한 기업분석, 직무 분석이 중요하다.

읽는 사람을 배려하여, 단락을 나눈고 간략한 Headline을 처음에 작성한다.

필요하다면 서술형 문체도 상관 없다. 반드시 소제목을 작성한다.

단락 구분이 기획력을 보여줄 수 있다.

본인의 가치관과 인생관이 기업의 경영철학과 부합하면 효과적이다.

경험과 사례를 들지 않고 단어만 나열하면 전혀 설득력이 없다.

 

커뮤니케이션 능력, 소통능력, 글로벌 역량, 글로벌 마인드

와 같은 단어는

구체적인 경험과 사례 없이 무조건 단어만 나열하면

너무 흔하고 설득력이 없어 와닿지 않는다.

 

STAR의 조건!

조직내에서, 정량적인 VISION, 실천가능한 구체적인 목표

 

 

지원동기

인사담당자가 가장 먼저 보는 항목이기 때문에 본인VISION을 구체적이고 명확하게 표현합니다.

뉴스 Headline과 같이 요점만 간략하게 먼저 제시하고, 경험과 직무를 잘 녹여내는 것이 중요합니다.

회사에 대한 관심을 반드시 표현해야 하고, 제품과 서비스를 언급하는 것도 좋습니다.

특정 회사에서 단어를 필터링 하는 경우가 있을 수 있기 때문에 중요한 키워드는 반드시 작성합니다.

 

성장배경

본인가치관이 드러나는 항목으로, 가치관을 가지게 된 계기를 보여줍니다.

업계에서 필요한 인재상과 부합하고, 본인의 직업관과 회사의 가치관이 일치되면 좋습니다.

 

장점, 본인을 표현하는 키워드

본인이 가진 역량을 회사에서 어떻게 펼쳐 나갈 것인지를 작성하는 기여도에 관한 항목입니다.

단락을 여러개로 나눠 여러 사례에서 공통적으로 장점을 이끌어 내는 방법도 도움이 될 것 같습니다.

업종에 맞는 성향을 드러내는 것이 효과적입니다.

본인의 역량을 점수화 하는 것도 효과적입니다.

 

단점, 보완점, 개선점

단점은 솔직하게 인정하고, 개선점을 파악하고 현재의 노력을 구체적으로 보여줍니다.

 

'더' 높은 목표를 스스로 세워 실천한 경험

'더'높은 목표는 비교 대상이 필요합니다. 정략적인 수치와 목표가 있어야 비교가 가능합니다.

과거의 경험을 토대로 앞으로의 태도를 보여주는 항목이기 때문에 과정 없이 결론만 보여주면 설득력이 없습니다.

 

열정

힘든상황과 난관을 극복한 사례를 보여야 합니다.

성공한 경험을 쓰는 것이 더 효과적이고 본인이 한 행동과 태도와 성취감을 구체적으로 보여줍니다.

 

입사 후 포부 or 10년뒤의 나의 모습

지원자들에게 가장 어려운 항목입니다.

구체적이고 명확한 VISION을 제시합니다.

장기적인 목표와 그를 실행하기 위한 중장기적, 단기적인 계획이 필요합니다.

 

귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 기준에 우리 회사가 적합한가?

본인인생관이 드러나는 항목입니다. 개인적인 이야기를 할 수 밖에 없는 항목입니다.

회사의 경영철학과 본인인생관이 일치하고 장기적인 비전과 기업에서의 목표를 제시합니다.

어떠한 상황에 부딪혀도 지킬 수 있는 신념과 철학을 보여줍니다.

신입사원은 반드시 정직윤리관이 필요합니다.

'가치관에서 시작해서 직무로 끝난다.'

 

 

 

선생님! 정말정말 감사합니다!!!!!!

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

 

 

 

 

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

 

 

 

 

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

 

 

 

 

 

댓글