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정리
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해당과에 있을때 임기 얼남았을때 계솧ㄱ 자기 사업한듯일 일판벌여둠..
자기는 일 안하고 밑에 사람 다시키고
그런데 다른과 가서도 사업이나 괴혹을 올려서
다른곳에 일시키고다시 그 성과와 공로는 지가 혜택 다봄
일은 다른 팀이나 다른 사람들 죽도록 시키고.
그래되니 밑에 사람들은 늘 바쁘고
자증나고 무기력해지고
귀찮아지면서 해야할일이 너무 많아짐.
그래되면 그 밑에 지시받는 다른사람도들도 힘들어지고.. 아게 반복
심지어 예산아낀다고 제대로된 장비를 안사서.
나중에 지가 떠나도.. 계속 의문의 문제나 장애가 발생함 -_
ㅅㅂ....
그러다보니 지나서도 일을 하는데도 문제 되는거 찾기도 힘듬
예) 새 pc를 샀느데 하드는 구매안한거임
ssd 하드는 예전 폐기하는 pc의 하드를 가져다 씀 -_-
미친 ssd하드는 시간지먀ㅕ녀 느려지고 수명이 반도체 같은 거라서 정해져있음.
그러니 의문의 피시 느려짐 증상이나 문제가 발생함..
윈도우 설치해도 -_-
이게 바로 가짜노동임..
팀장 -> 사업이나 가획을 올림 -> 다른팀이나 다른업체나 다른사람한테 일을 시킴...
팀장 <- 돌아오는건 혜택. 직책 공로 인정 이 지랄 -_- 됨...
이게 말이되는소리냐?
그래놓고 익ㄴ 너네 팀을 위한거다 이지랄하냐?
와 어처구니 없네?
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일단 적어놓고 나중에 편집..
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뭐 보통 임기 끝날때쯤 하는 짓거리들 있죠...
일판 벌여놓고 지들일이라서 나중에 성과 받는걸 남겨두고
혜택을 이용한 행위가 있죠.
이건 업체도 마찮가지고
공무원이나 정치인들도 마찮가지죠
예전에 이명박이 해둔 쓰레기짓거리가
아직도 제대로 청산 안되듯이
아니 과거 일제시대 이후에 해방되고
친일파 청산이 안되는거와 같은 거죠.
아니 그것보다 더 전에..
검찰이나 판사나 의사들 혜택을 주게끔 만든거도 문제죠..
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해당과의 팀장이 다른과로 가면서 가기전에 일을 만들어 놓고 감...
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그런데 그 성과는 지께 되고
공로는 다른 팀이 되는거 ..
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두번째 문제 - 어떤 기획을 이용해 다른팀에게 일은 시키고
자기가 성과를 이루어서 직책을 높일려는 의도...
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이게 말이 되는 소리냐?
지가 업무를 다 하지도 안혹 뒤에서 사업만 하고
나중에 성과는 지가 다 가지고 ..
그 성과 나 공로 자체를 자기가 한것처럼 한다는게
실제 자기는 일 하나도 안함 ㅋㅋㅋ -_-
밑에 직원들만 고생하는 .... 시발..
이게 지금도 이루어지고 있다..
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주변에 쓸데없이 주차장만듥.. 무너가 건설하는 행위를 하고 있더라..
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이거말고도 뭔가 사업을 해서 군수 새기가 임기 마지막까지 뭘 하고 있음.
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