음 저는 내용을 정확히 모르는 상태에서 설명
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모 도시의 모 청에 근무하는 팀장이나 그아래에 나이많은 공무원이
이렇게 악랄하니 몰랐다.
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일단 2명이 악랄함.
다른 곳은 나중에 얘기할거지만..
첨에는 사람들 볼때는 잘해주는거 같았는데.
이게 속내는 완전 지맘대로네...
어디서 부터 설명해야되나...
일단
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공무원 집단..
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시 군 구 군 면 뭐 이런식이죠??
그안에 몇급 공무원들이 있고..
시장 군수 부군수 면장 등도 있고..
청안에
국장,(소장),실장, 과장, 팀장, 계장, 주무관(주사?) 등이 있죠..
공무원이 외주주면서 하청 업체들을 부리게 되죠
당연히 입찰을 통해 들어오는 업체도 존재하고. 그밑에 여러가지 업체들이..
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지방보다 계급이 ㅃㄹ리 오르는 과? 가 있죠..
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이게 행정쪽인가 그쪽이 계급 진행이 빠르고
더디게 가는 과 도 존재하고...
그게 시청보다 군청이 더딘가요?
암튼 기획 총괄 뭐 이런쪽이 승진이 좀 빠른편이고
반대로 물품 뭐 이런쪽이 좀 느린편인가요?
어쨰든...
승진이 눈먼 자가 있네?
ㅡㅡㅡㅡㅡ
승진에 눈이 멀어가지고
ㅡㅡㅡㅡㅡ
예전에 있던 팀장급(여자)이 과장으로 진급하고 직원들 못살게 하고
그후에 또 다른 과장(여자)이 진급하고 직원들 못살게 하고 ㅋㅋ
그후에 또 다른 과장(남자)은 다행이 덜 족쳤는데
근데 얼씨고 팀장(남자)급이 예전에 전산직하다가
다른곳에서 왔는데 얼씨구........
자기 승진할려고 사람들 개같이 못살게 굴고 지맘대로하는거임...
일은 두번 세번 되풀이되게 시키고
일의 진실성보다 그냥 가짜 노동에 치우침..
사람들 볼떄는 일 열심히 하는척하고 -_-;;;
실제는 ..
그래서 가면서까지 인수인계를 개같이 하고 가네요..
사람들 힘들게 만들어노혹감.
피말려 죽일려는 셈이죠
이게 왜 문제냐면
사람이 적당히가 있어야하죠.
그리고 자기할일과 공용적 할일이나 개인 할일들이 있는데
배려가 없음..
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이재명은 어떨지 모르겠는데
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이 팀장은 그런 배려가 없음..
암튼 예전에 다른곳에서 일하던 공무원이
다시 본처응로 와서 있는데.. 이자가 나이가 많은 상태에서
시험쳐서 들어와서 나중이 계장은 못달듯요 ?? 달려니?모르겠음. 보통 10년하면 달지 모르겠느데
그런데 이런자 밑에 있으면
책임감도 없고요... 그리고 되려 아는것도 없으면서
화부터내고 사람 피말리는 스타일임..
그냥 억측에 지맘대로 다하고
갑질은 기본이고요 ...
그런자를 pc담당자로 배정해놧음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그거도 최초인듯...
그럼 그아래에 일하는 업체들은 일못할듯요 .
제가 장담함..
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이재명씨 보세요,,
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일의 성과도 중요한건 맞아요
일안하는 사람들은 자르는거도 맞고요
하지만 사람 괴롭히고 일만 잔뜩 주어지고 일판만 벌여놓고
가짜노동을 하고 성과에만 치중하는 자가 승진에 눈이 멀어서
다른사람들 괴롭히기만 함녀되나요 안되나요?
심지어 원래 써야할곳에 돈도 안쓰고
개인적 사적인일도 계속 시킥.
갑질도 장난아니고 -_-
이런자를 승진 시키는게 말이 되나??
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제가 일을 하는 스타일은 제일은 정말 빠르기 움직이면서
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처리할려고 노력하고 빨리 일 끝내고 쉬는 스타일이죠..
그런데 그 쉬는거도 또다른일을 더 시키면서 쉬는시간도 없게 만듬...
아침새벽에 오고 점심 저녁에도 지맘대로 일시키고
심지어 5시 40분에 연락와서 일하는지 확인을 함 ㅋㅋㅋㅋ
에라이 -_-;
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예산 문제도 심각함
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에산을 아끼는게 좋은게 아님...
예산아껴서 남겨놓으면 그거 뭦 ㅗㅎ은지 아나본데.
써야할곳에 안슴.
pc노후 겨체나 스위치 굧페나
기타 장비들 교체도 다 안해놓고..
교체해야될곳에 시간낭비 시킴..
시바..
근데 얼씨고 보건소 본청도 마찮가지네? 거기도
행정 팀장(여자)인가 거기서 1년넘게 똑같은 짓거리 하고 있네???ㅋㅋㅋㅋ
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외부 업체는
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정기점검 유지보수 업체가 있고 그밑에 하청직원도 있고.. 파견직도 있고..
여기서 또 문제가
유지보수 업체나 업체들이 돈을 지들이 많이 가져가고
자기 유지보수 직원한테는 또 대우를 지랄같이 한다는거죠 ...
암튼 개판임...
나중에 자세히 적어서 올려놔야겠네여 ...
어디 어느 지역인지까지..
그 사람 지금 어디 갔냐고?
요즘 ai가 대세잖아요? 부서 만ㄷ르어서 갔음
경상도 지방 청에 있음
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